3月20日，集團(tuán)召開(kāi)專題會(huì)議，由全國(guó)人大代表耿福能董事長(zhǎng)宣講，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)貫徹第十四屆全國(guó)人民代表大會(huì)第四次會(huì)議精神，為我們立足崗位、服務(wù)發(fā)展指明方向。

會(huì)上，我認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，明晰工作思路、壓實(shí)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為行政人力資源工作的具體行動(dòng)中，以更強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、更實(shí)作風(fēng)、更優(yōu)服務(wù)，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才支撐、注入動(dòng)能。

董事長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)要與國(guó)家發(fā)展同頻共振，以原始創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、以民生需求錨定方向、以廉潔自律保障行穩(wěn)致遠(yuǎn)。行政人力部門作為公司人才引育、文化建設(shè)、作風(fēng)保障的核心樞紐，必須把兩會(huì)精神內(nèi)化于心、外化于行，緊扣公司實(shí)際需求，把人才支撐、能力培養(yǎng)、廉政建設(shè)作為核心抓手，以人力資源工作高質(zhì)量服務(wù)公司發(fā)展大局。

一、聚焦產(chǎn)能，拓寬招聘渠道

各部門高效運(yùn)轉(zhuǎn)離不開(kāi)充足、適配的技能人才支撐。2026年，行政人力部將以兩會(huì)“促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)、強(qiáng)化人才供給”為指引。一是精準(zhǔn)引才，深挖技能型、專業(yè)型、經(jīng)驗(yàn)型人才，嚴(yán)格把關(guān)專業(yè)能力與崗位適配度。二是多維拓展渠道，聯(lián)動(dòng)線上招聘平臺(tái)、區(qū)域人社平臺(tái)、校企合作資源、內(nèi)部推薦機(jī)制，搭建多元化招聘網(wǎng)絡(luò)，縮短招聘周期、提升人才質(zhì)量，快速滿足生產(chǎn)與質(zhì)量管控人力需求。三是強(qiáng)化人力保障，緊跟生產(chǎn)進(jìn)度動(dòng)態(tài)調(diào)配人力，做好各部門人力統(tǒng)籌與支撐，確保產(chǎn)能目標(biāo)推進(jìn)過(guò)程中“人崗匹配、人力充足、效能最優(yōu)”。

二、深耕培養(yǎng)，構(gòu)建雙通道人才體系

兩會(huì)強(qiáng)調(diào)“投資于人”，董事長(zhǎng)要求加強(qiáng)人才培養(yǎng)、推動(dòng)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化。行政人力部將牽頭抓實(shí)人才培養(yǎng)與班組建設(shè)，打通員工成長(zhǎng)路徑，為公司儲(chǔ)備中堅(jiān)力量。一是抓實(shí)班組建設(shè)，完善班組管理標(biāo)準(zhǔn)、提升班組長(zhǎng)管理能力，強(qiáng)化基層班組執(zhí)行力、凝聚力。二是暢通雙通道路徑，搭建管理通道+技術(shù)通道并行的人才發(fā)展體系。三是完善培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合崗位需求定制培訓(xùn)計(jì)劃，，全面提升員工綜合素養(yǎng)，讓人才“引得來(lái)、育得強(qiáng)、留得住、用得好”。

三、嚴(yán)守底線，筑牢廉政防線

董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以警示教育筑牢思想防線。行政人力部作為作風(fēng)建設(shè)與文化營(yíng)造的責(zé)任部門，將以身作則、嚴(yán)抓嚴(yán)管。一是帶頭廉潔自律，部門全員率先垂范，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、規(guī)范工作流程，在招聘、培訓(xùn)、行政等關(guān)鍵環(huán)節(jié)依規(guī)辦事、公開(kāi)透明，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。二是強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)全體員工知敬畏、存戒懼、守底線，摒棄僥幸心理。三是營(yíng)造清廉生態(tài)，常態(tài)化開(kāi)展廉政宣傳，打造廉潔自律、風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。

四、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，助力公司高質(zhì)量發(fā)展

學(xué)習(xí)兩會(huì)精神，關(guān)鍵在落實(shí)、核心在行動(dòng)。下一步，行政人力部將始終以兩會(huì)精神為指引，緊扣公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度目標(biāo)，在人才招聘上精準(zhǔn)發(fā)力，保障核心崗位人才供給；在人才培養(yǎng)上系統(tǒng)推進(jìn)，夯實(shí)班組建設(shè)與雙通道培養(yǎng)；在廉政建設(shè)上常抓不懈，營(yíng)造清朗從業(yè)環(huán)境；在行政服務(wù)上提質(zhì)增效，做好各部門支撐保障。

我們將以更堅(jiān)定的信心、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更有力的舉措，把人力資源工作做細(xì)做實(shí)、做深做優(yōu)，切實(shí)把兩會(huì)精神轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司發(fā)展的實(shí)際成效，為公司完成 2026 年產(chǎn)量目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)行政人力力量！